×
×

نشست مدیرعامل شهرک صنعتی با رئیس جدید مرکز رشد دانشگاه میبد

  • کد نوشته: 6603
  • 25 مهر 1402
  • 43 بازدید
  • ۰
  • به گزارش روابط عمومی شهرک صنعتی جهان آباد، محمدرضا ماندگاری در نشست با ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی رئیس جدید مرکز رشد دانشگاه میبد، ضمن آرزوی موفقیت برای وی از زحمات سبزواری مدیر قبلی این مجموعه تقدیر و تشکر نمود. مدیرعامل شهرک صنعتی با اشاره به نقش صنعت درافزایش سطح رفاه و امکانات شهروندان، بر حمایت از […]

    نشست مدیرعامل شهرک صنعتی با رئیس جدید مرکز رشد دانشگاه میبد
  • به گزارش روابط عمومی شهرک صنعتی جهان آباد، محمدرضا ماندگاری در نشست با ابوالفضل دهقانی فیروزآبادی رئیس جدید مرکز رشد دانشگاه میبد، ضمن آرزوی موفقیت برای وی از زحمات سبزواری مدیر قبلی این مجموعه تقدیر و تشکر نمود.

    مدیرعامل شهرک صنعتی با اشاره به نقش صنعت درافزایش سطح رفاه و امکانات شهروندان، بر حمایت از بخش خصوصی تاکید کرد و افزود: مسئولان باید از شهری که توانسته با همت مردم خود، صنعتی را ایجاد کند حمایت کنند و آن را الگویی برای مناطق کمتربرخوردار قرار دهند.

    مشاور بنیاد نخبگان استان با انتقاد از دیدگاهی که معتقد است باید سرمایه گذاری در صنعت شهرهای توسعه یافته محدود و آن را سرازیر مناطق کمتربرخوردار نمود گفت: متاسفانه این نگاه سبب می شود که ما شاهد محرومیت زایی به جای محرومیت زدایی باشیم.

    وی با اظهار تاسف از اینکه سرمایه گذاران شهرستان میبد اکنون حتی برای نوسازی و بهسازی خطوط تولید کارخانه جات خود نیز با بی مهری و بی توجهی از سوی مسئولان امر مواجه هستندتوضیح داد:نوسازی و بهسازی خطوط تولید باید سرلوحه کار برخی دستگاه های مسئول باشد چرا که این امر سبب می شود تا آب، خاک، انرژی، مواد و نیروی کار کمتری برای تولید مصرف شود.

    قیومی معاون توسعه و فن آوری پارک علم و فن آوری استان  در این دیدار با اشاره به جایگاه علم و دانش در رشد و توسعه صنعت بر لزوم همکاری بیشتر دانشگاه و صنعت تاکید نمود.

    فرهنگ نیا مدیر پردیس علوم انسانی پارک علم و فن آوری استان نیز به رشد متوازن دانش و مهارت دانشجویان پرداخت و به رشد شرکت های دانش بنیان در چندسال اخیر اشاره نمود.

    گفتنی است در این نشست آقایان فاتحی و دهقانی از مسئولان مرکز رشد دانشگاه میبد  و علایی رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان نیز حضور داشتند.

     

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *